工作流经管体系中，流程流转到一个节点，产生任务信息，指派给任务参与人完成。若是在估计的时候内未完成任务，可以做一个预处理惩罚。

如超期后主动回退到上一个节点，并退还给本来此节点的打点人。

如超期后主动回退到指定的已经打点过的节点，并让本来此节点的打点人持续处理惩罚。

超期后跳转到指定的节点，让此节点采取特别的处理惩罚过程。 ...... 可能还有更多的特此外处理惩罚过程，和具体营业相干。工作流体系供给好响应的按时器处理惩罚类接口，让技巧人员按照具体的营业需求进行扩大，实现按时器接口，在扩大类中实现本身的营业需求。 扩大的类再定义到工作流经管体系中，供终端用户直接选择和设备应用。

在流程定义的时辰，任务信息中设置了估计完成时候，则可以设置超期后的处理惩罚。如下面体式格式：

体系预置了，超期后主动回退到上一步，退回给原此节点的打点人。 被选择超期后跳转到指定的步调，我们就可以在传递处处理惩罚类的参数中显式的指定跳转到的步调的id号，如step_id=xxxx，在后台的处理惩罚类中，获取此参数，并将流程实例跳转到此步调。

设置了超期信息的节点，流程流转到此节点，任务产生时，启动按时器，搜检是否超期，当超期后，触发超期处理惩罚类，达到流程的主动跳转。当任务在未超期的时候内完成了，则封闭此超期按时器，持续流程的下一步流转。

任务信息节点也可以设置一些提示信息，如任务产生时，立即给任务参与人发送即时信息，提示打点。 任务完成时，也可以发送一些提示信息。

任务提示信息，还可以遵守必然的频率来发送，如天天上午9点，未处理惩罚的任务都发送一天催办信息。

如，下面此流程，总经理审核估计完成需1天。当超期后跳转到指定步调---成果查看。总经理未审核，主动跳转到查看步调。

一个流程的按时跳转和回退运行轨迹：

用按时器履行的 按时跳转，和按时回退轨迹。